EVALUATION 
SYSTEM

タイラベストビートでは独自の昇進制度を設けています。
それは「自己申告によるステップアップ制度」社員一人ひとり、適性、仕事観や生活スタイルは異なります。
早く昇進して責任ある仕事をしたい社員もいれば、じっくりと腰を据え仕事を覚えることに専念したい社員もいたり。その価値観は十人十色です。
キャリアアップ、またそのスピードに正しいものはなく、社員がいればその人数分、キャリア形成はあるべきだと考えています。
ステップアップ制度は「早く成長したい」「活躍したい」「夢をかなえたい」そういった願いを持つ社員のため、自ら手を挙げて昇進試験に挑戦することのできる制度です。
ステップアップ制度には社歴・経験は一切関係なく、全社員平等に与えられます。逆に「ゆっくり昇進していきたい」といった方は、自分の納得できるペースとタイミングで手を挙げることができます。