EDUCATION
教育・研修について
「共」に「育」つ
タイラベストビートの成長を支えているのが、創業以来変わらぬ社員本位の経営姿勢。
「会社は社員のためにある」と考え、社員を輝かせるために会社も社員も全力で頑張ります。自分のために頑張ってきたことは、いずれ会社の成果に。
自分の成長が会社の成長に繋がっていくもの。
タイラベストビートの「教育」制度は「共育」制度なのです。
新入社員研修
パチンコ、接客未経験の人が活躍できるように、新入社員の研修制度に力を入れています。理念理解、ビジネスマナー、接遇、アンガーマネジメントなどを理解するための研修を実施しています。さらに現場では先輩社員が丁寧に仕事を教えます。
役職階層別研修
役職者として理解しなければならないスキルレベルを役職ごとに設定し、研修やテストを通じてスキルアップを目指します。マネジメント研修では、各店舗から集まった同じ役職の仲間と時間を共有し、多くを学べる共育実習になっています。
ワンダーカレッジ（自由参加型研修制度）
全社員が階層を問わず自由に研修を受講できるワンダーカレッジ。 大学のように講座を自由に選択することができます。
内容はマネジメントやコーチングなど、リーダーシップを学ぶものから、ヨガ、睡眠健康講座、アンガーマネジメントなど、ジャンルは様々。講師は専門分野のプロを招請しています。
カリキュラム一覧
- クリティカルシンキング
- ファシリテーション
- 売り場プロモーション
- マーケティング戦略とサービス
- 睡眠健康セミナー
- アンガーマネジメント
- コーチング
- 人財マネジメント
- リーダーシップと動機付け
- ポジティブ心理学等
JUMP（資格取得支援制度）
資格・検定の取得費用、外部セミナー受講費用を会社負担する支援制度「JUMP」は、業務にプラスになると説明できればどんな資格にも適応されます。自主的に努力する姿勢を応援するのが私たちのモットーです。
JUMP適応資格一例
- マイクロオフィススペシャリスト(MOS)
- 産業カウンセラー
- キャリアコンサルタント
- AFP及びファイナンシャル・プランニング技能検定
- 産業心理カウンセラー
- メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ
- ビジネス・キャリア検定
- 個人情報保護士
- 資格取得に向けた各種講座など
